Test kompetencji

Tradycyjny proces rekrutacji nie zawsze przynosi pożądane efekty i zwykle nie pozwala zweryfikować kandydata w sposób tak dokładny jak byśmy tego chcieli.

Testy kompetencji to jedna z form pomiaru kandydatów, jak i obecnych pracowników, która daje nam kompleksowy i wiarygodny obraz zdobytej przez nich wiedzy oraz posiadanych umiejętności.

Testy cechują się dużą różnorodnością pytań, tak by móc zweryfikować kandydata na wielu obszarach. Aby badania te dostarczały możliwie najbardziej rzetelnych informacji stworzone zostało kilka modułów, do których przypisane są poszczególne kompetencje.

Poznaj szczegóły
Testy kompetencji to świetna forma rekrutacji
Umożliwia pozyskanie najlepszych na rynku kandydatów
wpisujących się w Twoje oczekiwania i wymogi.
Zapoznaj się z naszą ofertą
Korzyści płynące z przeprowadzania badania kompetencji:
  • szybka, a zarazem dokładna weryfikacja umiejętności na wielu obszarach,
  • zatrudniasz pracownika, który przyczyni się do rozwoju firmy,
  • zaoszczędzisz czas nie tracąc go na osoby nie spełniające Twoich wymagań,
  • unikniesz kosztów wynikających z zatrudnienia nieodpowiedniej osoby.
Prócz weryfikacji kandydatów testy kompetencji mogą być również przeprowadzane wśród obecnych pracowników Twojej firmy.
Pozwolą ona na:
  • weryfikację bieżących umiejętności,
  • weryfikację poziomu rozwoju pracowników,
  • weryfikację efektywności przeprowadzanych szkoleń,
  • sprecyzowanie potrzeb szkoleniowych.